Книга прихода и ухода сотрудников

Для организации контроля над  дисциплиной труда работников, соблюдением установленной продолжительности рабочего времени на предприятиях и в организациях может вестись Журнал учета прихода и ухода сотрудников с работы. Контролирует заполнение данного журнала руководитель структурного подразделения или его заместитель. На основании Журнала учета прихода и ухода сотрудников с работы может заполняться Табель учета рабочего времени и вестись Журнал учета рабочего времени.

Каждый рабочий день (смену) до начала работы каждый сотрудник в журнале отмечает время прихода, а по окончании – уход с работы, подтверждая свою запись росписью.

Журнал учета прихода и ухода сотрудников с работы должен находиться в общедоступном месте (у вахтера, секретаря организации) и быть доступен сотрудникам перед началом смены и после ее окончания. Все остальное время он может находиться у работника, ответственного за его ведение.